铜仁碧江中等职业学校怎么样 铜仁碧江中等职业学校学费多少

铜仁市碧江区中等职业学校2020年费用多少

　　在这里一心理发展趋势下，“最好是”一词变成许多人评定一件事情的强制规范。因此，每一年一到职校招生季前后左右，就会有大量学生资询最好是的职业学校是哪个? 大家都了解，专业选择对今后就业起有根本性的功效。以便完成专业对口就业，轻轻松松就业的美好愿望，大部分学生在志愿填报以前，都是掌握心爱学校的专业设立状况。而值得一提的是，与本科大学对比，职业学校的专业设立更具有丰富性和超前性。 那么，想了解铜仁市碧江区中等职业学校2020年费用多少?为了方便大家了解与此相关的内容，职校教育网小编为您整理了以下内容进行答疑解惑，供大家参考学习，希望对您有所帮助。　　职校教育网

　　铜仁市碧江区中等职业学校收费标准

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　　铜仁市碧江区中等职业学校创办于1989年，是一所隶属于碧江区人民政府的贵州省示范性中等职业学校。学校规划占地面积420亩，规划建筑面积13万余平方米，总投资约5.8亿元，教学区、生活区、运动区、绿化区布局合理，功能设施完善，环境优美，地处铜仁市川硐教育园区桃园大道北侧，毗邻铜仁幼专、贵州健康职业学院，有着丰富的文化资源和育人氛围。

　　学校自2013年搬迁至川硐教育园区以来，领导班子带领广大教师锐意进取，和谐奋进，确立了“发展教师、成就学生、服务社会”的办学理念，围绕“办出特色、形成风格、争创一流”的办学目标，形成了“医护为主、产教结合、校企合作”的办学特色，现有教职工205人,在校学生4852人，开设有医药卫生类、教育类、信息技术类、交通运输类、旅游服务类、加工制造类六大专业群，师资队伍雄厚、教学实训设施设备完善，其中护理专业为贵州省重点专业。以上是九三教育老师为大家整理的关于铜仁市碧江区中等职业学校2020年学费多少的相关信息。你的条件是否符合申请该学校的助学补助呢?你如果符合的话，那么赶紧加入到本学校的学习中来吧。

铜仁碧江中等职业学校2023年怎么样、好不好

对于那些第一次面对自己人生中最重要的转折学生来说，稍稍的不注意可能就走错了，特别是那些要选择学校报读的学生，学校选不好就会影响到今后学习情况，而小编就准备了铜仁碧江中等职业学校相关信息，供与参考。

铜仁碧江中等职业学校概况

铜仁市碧江区中等职业学校创办于1989年，是一所隶属于碧江区人民政府的贵州省示范性中等职业学校。学校规划占地面积420亩，规划建筑面积13万余平方米，总投资约5.8亿元，教学区、生活区、运动区、绿化区布局合理，功能设施完善，环境优美，地处铜仁市川硐教育园区桃园大道北侧，毗邻铜仁幼专、贵州健康职业学院，有着丰富的文化资源和育人氛围。

办学特色

学校自2013年搬迁至川硐教育园区以来，领导班子带领广大教师锐意进取，和谐奋进，确立了“发展教师、成就学生、服务社会”的办学理念，围绕“办出特色、形成风格、争创一流”的办学目标，形成了“医护为主、产教结合、校企合作”的办学特色，现有教职工205人,在校学生4852人，开设有医药卫生类、教育类、信息技术类、交通运输类、旅游服务类、加工制造类六大专业群，师资队伍雄厚、教学实训设施设备完善，其中护理专业为贵州省重点专业。

教学质量

在这片充满希望的热土上，学校走上了“内涵发展、质量提高、特色创建”的道路，教学质量逐年攀升，学生综合素质不断提高，在2016年的全国护士执业资格证考试过关率为78%，比全国中职护考平均过关率高出38个百分点，超过高职院校平均过关率，创造了中职教育的奇迹，2017年全国护士执业资格证考试，贵州首次实行人机对话考试，学校过关率为71%，超过同类中职学校。

办学荣誉

2017年学校两名学生荣获了2016全国最美中职生称号。学校先后荣获了“全国职工教育培训示范点”、“全国第二批数字化校园建设实验校”、“贵州省教育扶贫百校基地”、“贵州省校本研训示范学校”、“贵州省首批现代学徒制试点单位”、“贵州省安全文明示范校”、“贵州省教育精准扶贫基地”、“贵州省创新创业教育基地”等多项殊荣。现目前，碧江区职校正发挥着省级示范性中职学校的示范引领作用，积极向着更高更远的奋斗目标阔步迈进。

铜仁碧江中等职业学校校园新闻

紧跟时代步伐，勇踏改革之路--记碧江区职校部(系)制改革岗前培训会

为有效推进学校部(系)制改革工作，9月6日，碧江区职校全校教职工在学校阶梯教室参加部(系)制改革岗前培训会，学校党总支书记谢瑞林同志主持会议，学校副校长蒋俊同志主讲。会上，蒋俊同志围绕“为什么改革、怎么改革、推进改革的几点要求”三方面进行了详细讲解。

他上到政策的解读，下到学校的实际情况，思路清晰，分析透彻，针对性强，深入浅出的讲话使全体教师明白了改革的原因、做法以及改革交接过程要注意的事项，对改革的意义和具体操作方法有了更加明确的认识，为全体教职工指明了方向。他提出全体教师一要增强“四个意识”，统一思想;二是用“五步工作法”指导改革;三是加强能力提升;四是做好当前工作的交接衔接和延续，以这四点要求来保证改革工作取得实效。

党总支书记谢瑞林同志作总结讲话，他强调此次培训会即是改革工作的部署会，更是部(系)改革工作在关键节点上的一次推进会，蒋俊同志的培训具有很强的理论性、实践性、指导性，对于进一步增强各专业部、各职能部做好部(系)改革工作的责任感和使命感，切实提升驾驭新时代学校各项改革工作的能力和水平，具有十分重要的意义。

他要求大家下去后一要认真领会，理清思路，增强部(系)改革工作的前瞻性;二是自我加压，明确要求，增强部(系)改革工作的主动性;三是学以致用，干有所为，增强部(系)改革工作的针对性。他希望每一位碧江职校人，能以勇闯“深水区”的决心，坚定扛起改革新使命，以争当“模范者”的豪情，努力再创改革新辉煌，以改革“探路者”的担当，切实展现改革新气象，全面开启学校高质量发展的新征程!

家长在选择学校的时候一定要以学生的意见为主，家长的意见为辅，因为是学生在学习，而并不是家长在学，学生不喜欢这个学校那么他也不会去好好学习，所以还是可以充分尊重一下学生自己的意见，毕竟将来的路都是他们自己走的哦。