铜仁中等职业学校怎么样 铜仁中等职业学校学费多少

铜仁思南县中等职业学校2020年费用多少

　　日新月异的经济发展催生了多元化市场的飞速革新。随着国民物质水平的日益提升，用人单位愈发重视技能型人才的招纳。在此背景下，很多文化水平不高的学子，都会摒弃复读考大学念头，转而报考一所实力与口碑兼具的职业学校。那么，想了解铜仁思南县中等职业学校2020年费用多少?为了方便大家了解与此相关的内容，职校教育网小编为您整理了以下内容进行答疑解惑，供大家参考学习，希望对您有所帮助。　　

　　铜仁思南县中等职业学校收费标准职校教育网

　　专业学费电子电器应用与维修中职免学费电子技术应用中职免学费计算机应用中职免学费服装制作与生产管理中职免学费旅游服务与管理中职免学费美发与形象设计中职免学费汽车运用与维修中职免学费数控技术应用中职免学费物流服务与管理中职免学费畜牧兽医中职免学费学前教育中职免学费中餐烹饪与营养膳食中职免学费

　　铜仁思南县中等职业学校概况

　　沧桑砥砺二十载，春华秋实育英才。思南职校人正乘着职业教育发展的东风，以时代重托为已任，以兴学授技为根本，风雨兼程、拼搏进取，为打造国家改革发展示范校而不懈奋斗!为国家、为社会主义建设谱写职教新篇章。学校专业特色突出，为了服务国家经济结构调整和产业转型升级以及我省“工业强省”“工业强县”的区域经济发展规划，开设了电子技术应用、电子电器应用与维修、数控技术、汽车运用与维修、服装设计与制作，太阳能应用技术、计算机及其应用、护理等专业。为了服务县域经济，学校本着“以农为本”，走服务新农村的办学路子，紧紧围绕我省“两加一推”主基调和黔东地区“两带两圈”产业发展体系，为“三农”和农村中小型企业提供技术服务，开设旅游与酒店管理、茶叶栽培管理与加工、畜牧兽医、学前教育等专业，并通过探索走“职校+公司+农户”这种产教结合道路，以实现地方职业学校专业建设与地方企业的紧密结合，从而培养面向农村的技能型人才来增强县域经济的造血功能。以上是九三教育老师为大家整理的关于铜仁思南县中等职业学校2020年学费多少的相关信息。如果你也想在本地学技术的话，那么你可以先了解一下铜仁本地有哪些职业学校，然后再选出。和自己的学校吧。

铜仁碧江中等职业学校2023年怎么样、好不好

对于那些第一次面对自己人生中最重要的转折学生来说，稍稍的不注意可能就走错了，特别是那些要选择学校报读的学生，学校选不好就会影响到今后学习情况，而小编就准备了铜仁碧江中等职业学校相关信息，供与参考。

铜仁碧江中等职业学校概况

铜仁市碧江区中等职业学校创办于1989年，是一所隶属于碧江区人民政府的贵州省示范性中等职业学校。学校规划占地面积420亩，规划建筑面积13万余平方米，总投资约5.8亿元，教学区、生活区、运动区、绿化区布局合理，功能设施完善，环境优美，地处铜仁市川硐教育园区桃园大道北侧，毗邻铜仁幼专、贵州健康职业学院，有着丰富的文化资源和育人氛围。

办学特色

学校自2013年搬迁至川硐教育园区以来，领导班子带领广大教师锐意进取，和谐奋进，确立了“发展教师、成就学生、服务社会”的办学理念，围绕“办出特色、形成风格、争创一流”的办学目标，形成了“医护为主、产教结合、校企合作”的办学特色，现有教职工205人,在校学生4852人，开设有医药卫生类、教育类、信息技术类、交通运输类、旅游服务类、加工制造类六大专业群，师资队伍雄厚、教学实训设施设备完善，其中护理专业为贵州省重点专业。

教学质量

在这片充满希望的热土上，学校走上了“内涵发展、质量提高、特色创建”的道路，教学质量逐年攀升，学生综合素质不断提高，在2016年的全国护士执业资格证考试过关率为78%，比全国中职护考平均过关率高出38个百分点，超过高职院校平均过关率，创造了中职教育的奇迹，2017年全国护士执业资格证考试，贵州首次实行人机对话考试，学校过关率为71%，超过同类中职学校。

办学荣誉

2017年学校两名学生荣获了2016全国最美中职生称号。学校先后荣获了“全国职工教育培训示范点”、“全国第二批数字化校园建设实验校”、“贵州省教育扶贫百校基地”、“贵州省校本研训示范学校”、“贵州省首批现代学徒制试点单位”、“贵州省安全文明示范校”、“贵州省教育精准扶贫基地”、“贵州省创新创业教育基地”等多项殊荣。现目前，碧江区职校正发挥着省级示范性中职学校的示范引领作用，积极向着更高更远的奋斗目标阔步迈进。

铜仁碧江中等职业学校校园新闻

紧跟时代步伐，勇踏改革之路--记碧江区职校部(系)制改革岗前培训会

为有效推进学校部(系)制改革工作，9月6日，碧江区职校全校教职工在学校阶梯教室参加部(系)制改革岗前培训会，学校党总支书记谢瑞林同志主持会议，学校副校长蒋俊同志主讲。会上，蒋俊同志围绕“为什么改革、怎么改革、推进改革的几点要求”三方面进行了详细讲解。

他上到政策的解读，下到学校的实际情况，思路清晰，分析透彻，针对性强，深入浅出的讲话使全体教师明白了改革的原因、做法以及改革交接过程要注意的事项，对改革的意义和具体操作方法有了更加明确的认识，为全体教职工指明了方向。他提出全体教师一要增强“四个意识”，统一思想;二是用“五步工作法”指导改革;三是加强能力提升;四是做好当前工作的交接衔接和延续，以这四点要求来保证改革工作取得实效。

党总支书记谢瑞林同志作总结讲话，他强调此次培训会即是改革工作的部署会，更是部(系)改革工作在关键节点上的一次推进会，蒋俊同志的培训具有很强的理论性、实践性、指导性，对于进一步增强各专业部、各职能部做好部(系)改革工作的责任感和使命感，切实提升驾驭新时代学校各项改革工作的能力和水平，具有十分重要的意义。

他要求大家下去后一要认真领会，理清思路，增强部(系)改革工作的前瞻性;二是自我加压，明确要求，增强部(系)改革工作的主动性;三是学以致用，干有所为，增强部(系)改革工作的针对性。他希望每一位碧江职校人，能以勇闯“深水区”的决心，坚定扛起改革新使命，以争当“模范者”的豪情，努力再创改革新辉煌，以改革“探路者”的担当，切实展现改革新气象，全面开启学校高质量发展的新征程!

家长在选择学校的时候一定要以学生的意见为主，家长的意见为辅，因为是学生在学习，而并不是家长在学，学生不喜欢这个学校那么他也不会去好好学习，所以还是可以充分尊重一下学生自己的意见，毕竟将来的路都是他们自己走的哦。